Darüber hinaus wurden aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Arbeit thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Frage, wie erfolgreiche Ansätze auf andere regionale Kontexte übertragen und dort sinnvoll angepasst werden können. Beide Landesstellen waren sich einig, dass ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch einen wichtigen Beitrag zur fachlichen und qualitativen Weiterentwicklung leistet.

Darüber hinaus wurden aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Beratungsarbeit sowie Fragen des Transfers erfolgreicher Ansätze in andere regionale Kontexte diskutiert. Beide Landesstellen waren sich einig, dass der kontinuierliche Erfahrungsaustausch einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung leistet. Es wurde vereinbart, auch künftig in engem Kontakt zu bleiben und den fachlichen Dialog fortzusetzen.

Wie gewinnbringend sich die jeweiligen Beratungs- und Unterstützungsangebote ergänzen, wurde bei einer Transferveranstaltung am 1. Juli 2026 deutlich. Im Mittelpunkt stand die Expertise der KAUSA-Landesstelle Sachsen in der Betreuung migrantisch geführter Unternehmen. Dabei wurde hervorgehoben, dass die Beratung dieser Zielgruppe niedrigschwellig, ganzheitlich und aufgrund der individuellen Bedarfe häufig zeitintensiv gestaltet werden muss.

Anhand von Praxisbeispielen aus den Regionen Leipzig, Chemnitz und Dresden veranschaulichte die KAUSA-Landesstelle Sachsen die vielfältigen Herausforderungen und den oftmals langfristigen Charakter der Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern mit Migrationsgeschichte. Als wesentliche Erfolgsfaktoren wurden eine kontinuierliche Präsenz, eine verlässliche und langfristige Begleitung sowie eine aufsuchende Beratung direkt vor Ort identifiziert.

Zum Abschluss der Veranstaltung vereinbarten die Teilnehmenden eine enge Zusammenarbeit im Rahmen einer gegenseitigen Verweisberatung. Ziel ist es, Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund weiterhin passgenau zu unterstützen und ihnen den Zugang zu den jeweils geeigneten Beratungs- und Förderangeboten zu erleichtern. Der Arbeitgeberservice hob in diesem Zusammenhang die besondere Bedeutung der KAUSA-Landesstelle hervor. Diese leistet einen wichtigen Beitrag bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen mit Migrationsgeschichte, insbesondere in Fragen der Fachkräftesicherung, Ausbildung und der Gewinnung von Auszubildenden.

Besonders eindrucksvoll war die Keynote von Dr. Anna-Maria Kindt (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zum demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf den sächsischen Arbeitsmarkt. Anhand aktueller Daten zeigte sie auf, dass Sachsen in den kommenden Jahren einen erheblichen Rückgang der Erwerbsbevölkerung verzeichnen wird. Der steigende Fachkräftebedarf könne langfristig nur durch die Gewinnung und erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte sowie durch eine stärkere Ausschöpfung vorhandener Potenziale gedeckt werden. Für die KAUSA-Landesstelle unterstreichen diese Entwicklungen die Bedeutung einer erfolgreichen Integration internationaler Auszubildender und einer nachhaltigen Fachkräftesicherung über die duale Ausbildung.

Im ersten Panel „Sprache und Beruf“ wurden die Berufssprachkurse des BAMF für Auszubildende und Beschäftigte vorgestellt. Besonders deutlich wurde, dass berufsbezogene Sprachförderung eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Verlauf einer Ausbildung ist. Sprachliche Unterstützung trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und internationale Auszubildende nachhaltig in Betriebe zu integrieren.

Am Nachmittag besuchten wir das Panel „Willkommenskultur und Integration im Betrieb“. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen internationale Fachkräfte und Auszubildende langfristig binden können. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und eine gelebte Willkommenskultur wurden als entscheidende Erfolgsfaktoren für den Ausbildungserfolg und die langfristige Bindung an den Betrieb hervorgehoben.
Für die KAUSA-Landesstelle Sachsen bot die Veranstaltung wichtige Impulse für die weitere Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen. Insbesondere die enge Verzahnung von Sprachförderung, betrieblicher Integration und Ausbildungsbegleitung bestätigt die Relevanz unserer Arbeit bei der Gewinnung und Begleitung internationaler Auszubildender.

In gemeinsamer Runde mit Experten und beratenden Stellen aus den Bereichen Fachkräftesicherung, Arbeitsverwaltung, Hochschulen und Studierendenbetreuung fand ein konstruktiver Austausch zu den Themen Anforderungen an Sprachkenntnisse für eine erfolgreiche duale Ausbildung, Herausforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und regionale Unterschiede in Sachsen statt. Zudem standen die Bedeutung einer gelingenden Verweisberatung, Tipps dazu aus der Praxis der Teilnehmenden und das neue Fachkräfteportal Saxony Works auf der Tagesordnung.

Internationale Studienabbrecher*innen sensibel und kompetent zu den Möglichkeiten der dualen Ausbildung zu beraten, unterstützt junge Menschen auf dem Weg von Herausforderungen zu individuell erfolgreichen Berufsbiografien und hilft, Fachkräftepotenzial vor Ort zu sichern.

Im Rahmen der Veranstaltung knüpfte die KAUSA-Landesstelle Sachsen wertvolle Kontakte zu Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und informierte über ihre Angebote zur Unterstützung von Ausbildungsbetrieben. Der persönliche Austausch ermöglichte es, Bedarfe und Erfahrungen direkt aufzunehmen und neue Ansätze für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu entwickeln. Die Veranstaltung zeigte erneut, wie wichtig der direkte Dialog zwischen Wirtschaft und Unterstützungsstrukturen für die Stärkung der dualen Ausbildung in Sachsen ist.

Im Bereich der beruflichen Bildung diskutierten die Partner insbesondere Herausforderungen rund um Ausbildungsabbrüche. Beide Organisationen verfolgen das gemeinsame Ziel, die betriebliche Ausbildung als zentrales Instrument der Fachkräftegewinnung und -sicherung weiter zu stärken.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Fachkräfteeinwanderung und der Integration internationaler Fachkräfte in den sächsischen Arbeitsmarkt. Die Fachkräfte-Agentur ist Koordinatorin der Arbeitsmarktmentorinnen und -mentoren in Sachsen. Diese unterstützen bereits im Freistaat lebende Menschen mit Migrationsgeschichte, insbesondere Geflüchtete, nachhaltig bei ihrer beruflichen Integration in Beschäftigung oder Ausbildung. Im Gespräch wurden bestehende Schnittstellen sowie Möglichkeiten zur weiteren Intensivierung der Zusammenarbeit erörtert.

Angesichts des demografischen Wandels und des anhaltenden Arbeitskräftebedarfs setzt der Freistaat Sachsen verstärkt auf gesteuerte Zuwanderung. Im Austausch wurde deutlich, dass die Angebote der KAUSA-Landesstelle Sachsen für Unternehmen hier einen wichtigen Beitrag leisten.

Die Veranstaltung bot Raum für konkrete Lösungsansätze in Zeiten des Umbruchs, Einblicke in aktuelle Fördermöglichkeiten und Beratung aus erster Hand durch die SAB und die IHK zu Leipzig. Für Unternehmen, die den Strukturwandel aktiv gestalten und nachhaltige Geschäftsmodelle entwickeln wollen, war der Dialog eine wertvolle Gelegenheit, sich zu vernetzen und praxisnahe Impulse mitzunehmen.

Die KAUSA-Landesstelle Sachsen nutzte die Gelegenheit für Unternehmens- und Netzwerkkontakte. Die Verlegung der Veranstaltung vom traditionellen Samstag auf einen Donnerstag erwies sich als voller Erfolg. Zahlreiche Besucherinnen und Besucher informierten sich direkt bei den ausstellenden Unternehmen über Ausbildungsberufe und Karriereperspektiven. Besonders gefragt waren die praxisnahen Mitmachangebote der Unternehmen. So konnten Interessierte bei einem Verpackungsunternehmen mithilfe eines 3D-Druckers individuelle Anhänger herstellen oder mittels Virtual-Reality-Brille in die Arbeitswelt eines Lebensmitteleinzelhändlers eintauchen. Die interaktiven Formate ermöglichten einen authentischen Einblick in verschiedene Berufsfelder und erleichterten den persönlichen Kontakt zu potenziellen Ausbildungsbetrieben.

Neben der Berufsorientierung bot die Veranstaltung auch Raum für den fachlichen Austausch mit Netzwerkpartnern. Mit dem Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales der Stadt Leipzig sprach die KAUSA-Landesstelle Sachsen über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen der Berufsorientierung in der Region. Die Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt brachte zudem ihre Expertise zum Thema psychische Gesundheit von Auszubildenden in die Gespräche ein.

Die KAUSA-Landesstelle Sachsen begrüßt das große Engagement der beteiligten Unternehmen und Institutionen für die betriebliche Ausbildung. Der Berufsbildungsbericht 2026 zeigt, dass die Zahl der ausbildenden Betriebe im Jahr 2024 erneut zurückgegangen ist. Insbesondere der Rückzug kleiner und mittlerer Unternehmen aus der Ausbildung verdient vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftebedarfs besondere Aufmerksamkeit. Der 34. Aktionstag Lehrstellen hat eindrucksvoll verdeutlicht, welchen wichtigen Beitrag die betriebliche Ausbildung zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und damit zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region leistet.