Für die KAUSA-Landesstelle Sachsen war das Fachkräfteforum eine gute Gelegenheit, sich mit Unternehmen und weiteren Akteurinnen und Akteuren aus der Region auszutauschen und die eigenen Beratungsangebote vorzustellen. Gerade bei der Ausbildung und Beschäftigung internationaler Fachkräfte gibt es viele Fragen – von der Gewinnung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bis hin zu den nächsten Schritten im Betrieb. Der direkte Austausch auf Veranstaltungen wie dem Dresdner Fachkräfteforum schafft dabei wichtige Verbindungen und zeigt, welche Unterstützungsangebote Unternehmen nutzen können.

Die KAUSA-Landesstelle Sachsen unterstützt mehr als 400 Unternehmen und verfolgt dabei einen stark aufsuchenden und betrieblich orientierten Ansatz. Eine gute und passgenaue Beratung setzt voraus, die Herausforderungen der Unternehmen genau zu kennen und über fundierte Expertise zu deren Bewältigung zu verfügen. Der HR Innovation Day bot hierfür wertvolle Impulse: In verschiedenen Sessions standen unter anderem der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting, das erfolgreiche Matching von Bewerbern zu Stellen sowie faire und transparente Vergütungsstrukturen im Mittelpunkt.

Für die KAUSA-Landesstelle Sachsen sind Veranstaltungen wie der HR Innovation Day zugleich eine wichtige Gelegenheit, Netzwerke zu pflegen, neue Kontakte zu knüpfen und aktuelle Entwicklungen frühzeitig aufzugreifen. Dort, wo der Austausch über Personalstrategien stattfindet, bringt sie ihre Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit migrantisch geführten Unternehmen ein und schafft damit einen Mehrwert für den gemeinsamen Dialog.

So bleibt die KAUSA-Landesstelle Sachsen auch dort präsent, wo die Arbeitswelt von morgen gestaltet wird – und trägt dazu bei, innovative Ansätze für die betriebliche Praxis nutzbar zu machen.

Mehr als 50 regionale Arbeitgeber, Dienstleister und Produzenten präsentierten sich auf der von der Stadt Markranstädt ausgerichteten Messe. Neben Berufsorientierung, Ausbildungs- und Jobangeboten standen Vorträge und Workshops zu unterschiedlichen Berufsfeldern auf dem Programm.

Auch die KAUSA-Landesstelle Sachsen war vor Ort und sprach mit Unternehmen über die Ausbildungssituation im Landkreis Leipzig. Deutlich wurde: Lange Wege zu Berufsschulen und ein unzureichender Nahverkehr erschweren die Ausbildung im ländlichen Raum.

Doch die Gespräche zeigten auch, dass gerade die Strukturen im ländlichen Raum besondere Chancen bieten. Schulen, Unternehmen, Verwaltung und Politik sind häufig eng miteinander vernetzt. Berufsvorstellungen durch Mitarbeiter*innen regionaler Betriebe gehören dazu wie langjährige Schulkooperationen und Schülerpraktika. Das schafft frühzeitig Kontakte – und nicht selten entstehen daraus konkrete Ausbildungsverhältnisse.

Die MUM macht damit sichtbar, was für die Fachkräftesicherung vor Ort entscheidend ist: Ausbildung beginnt mit Begegnung. Wo Unternehmen und Jugendliche direkt miteinander ins Gespräch kommen, können aus ersten Kontakten berufliche Perspektiven entstehen.

Zunächst haben beide Landesstellen nachgezeichnet, wie sich ihre Projektinhalte, Zielgruppen und Indikatoren über verschiedene Förderperioden hinweg verändert haben. Dabei wurde schnell deutlich: Erfahrungen sind ein wertvoller Wissensschatz – vor allem dann, wenn Projekte sich inhaltlich neu ausrichten. Wenn eine KAUSA-Landesstelle erfolgreiche Formate entwickelt, können andere davon profitieren. Hospitationen und der direkte Einblick in die praktische Arbeit bieten dafür eine gute Möglichkeit, Erfahrungen nicht nur weiterzugeben, sondern auch unmittelbar mitzunehmen.

Nachdrücklich wurde der Austausch beim Blick auf gesellschaftspolitische Entwicklungen. Veränderungen in anderen Förderprogrammen und neue politische Mehrheiten in den Länderparlamenten wirken sich auch auf die Rahmenbedingungen der Projektarbeit aus. Das zeigt sich in der Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Vereinen und der Verwaltung ebenso wie in der Frage, welche Themen und Zielgruppen künftig stärker in den Blick genommen werden.

Am Ende stellte man in Erfurt fest: Die KAUSA-Landesstellen sind mehr als reine Projektumsetzer. Sie sind starke Stimmen für die duale Ausbildung. Indem sie Projektziele umsetzen, Netzwerke verbinden und Entwicklungen gemeinsam reflektieren, tragen sie dazu bei, die Ausbildungslandschaft nachhaltig zu stärken.

Der Abend bestätigte einmal mehr den hohen Wert des regionalen Dialogs. Die Vernetzung von Unternehmen mit Kammern, Verbänden und branchenübergreifenden Partnern bietet entscheidende operative und strategische Vorteile. Ein funktionierendes Netzwerk dient als wesentlicher Innovationstreiber und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft nachhaltig. Die IHK zu Leipzig bietet hierfür eine etablierte und wirksame Plattform.

Darüber hinaus wurden aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Arbeit thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Frage, wie erfolgreiche Ansätze auf andere regionale Kontexte übertragen und dort sinnvoll angepasst werden können. Beide Landesstellen waren sich einig, dass ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch einen wichtigen Beitrag zur fachlichen und qualitativen Weiterentwicklung leistet.

Wir unterstützen migrantisch geführte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) auf ihrem Weg zum Ausbildungsbetrieb sowie arbeiten mit den Unternehmen und Netzwerkpartnern daran, dass mehr junge Menschen mit Migrationshintergrund eine duale Ausbildung beginnen und erfolgreich abschließen. Im Rahmen der Veranstaltung möchten wir unsere Erfahrungen aus der Projektarbeit mit Ihnen als Ausbildungsberaterinnen und Ausbildungsberatern der Kammern in unserem Projektbezirk weitergeben. Anhand konkreter Fallbeispiele informieren wir über die Ausgangssituationen in migrantisch geführten Unternehmen, häufige Herausforderungen im Ausbildungsprozess und teilen unsere Handlungsempfehlungen für die Beratung.

Darüber hinaus wurden aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Beratungsarbeit sowie Fragen des Transfers erfolgreicher Ansätze in andere regionale Kontexte diskutiert. Beide Landesstellen waren sich einig, dass der kontinuierliche Erfahrungsaustausch einen wichtigen Beitrag zur Qualitätsentwicklung leistet. Es wurde vereinbart, auch künftig in engem Kontakt zu bleiben und den fachlichen Dialog fortzusetzen.

Wie gewinnbringend sich die jeweiligen Beratungs- und Unterstützungsangebote ergänzen, wurde bei einer Transferveranstaltung am 1. Juli 2026 deutlich. Im Mittelpunkt stand die Expertise der KAUSA-Landesstelle Sachsen in der Betreuung migrantisch geführter Unternehmen. Dabei wurde hervorgehoben, dass die Beratung dieser Zielgruppe niedrigschwellig, ganzheitlich und aufgrund der individuellen Bedarfe häufig zeitintensiv gestaltet werden muss.

Anhand von Praxisbeispielen aus den Regionen Leipzig, Chemnitz und Dresden veranschaulichte die KAUSA-Landesstelle Sachsen die vielfältigen Herausforderungen und den oftmals langfristigen Charakter der Begleitung von Unternehmerinnen und Unternehmern mit Migrationsgeschichte. Als wesentliche Erfolgsfaktoren wurden eine kontinuierliche Präsenz, eine verlässliche und langfristige Begleitung sowie eine aufsuchende Beratung direkt vor Ort identifiziert.

Zum Abschluss der Veranstaltung vereinbarten die Teilnehmenden eine enge Zusammenarbeit im Rahmen einer gegenseitigen Verweisberatung. Ziel ist es, Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund weiterhin passgenau zu unterstützen und ihnen den Zugang zu den jeweils geeigneten Beratungs- und Förderangeboten zu erleichtern. Der Arbeitgeberservice hob in diesem Zusammenhang die besondere Bedeutung der KAUSA-Landesstelle hervor. Diese leistet einen wichtigen Beitrag bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen mit Migrationsgeschichte, insbesondere in Fragen der Fachkräftesicherung, Ausbildung und der Gewinnung von Auszubildenden.

Besonders eindrucksvoll war die Keynote von Dr. Anna-Maria Kindt (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zum demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf den sächsischen Arbeitsmarkt. Anhand aktueller Daten zeigte sie auf, dass Sachsen in den kommenden Jahren einen erheblichen Rückgang der Erwerbsbevölkerung verzeichnen wird. Der steigende Fachkräftebedarf könne langfristig nur durch die Gewinnung und erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte sowie durch eine stärkere Ausschöpfung vorhandener Potenziale gedeckt werden. Für die KAUSA-Landesstelle unterstreichen diese Entwicklungen die Bedeutung einer erfolgreichen Integration internationaler Auszubildender und einer nachhaltigen Fachkräftesicherung über die duale Ausbildung.

Im ersten Panel „Sprache und Beruf“ wurden die Berufssprachkurse des BAMF für Auszubildende und Beschäftigte vorgestellt. Besonders deutlich wurde, dass berufsbezogene Sprachförderung eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Verlauf einer Ausbildung ist. Sprachliche Unterstützung trägt dazu bei, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und internationale Auszubildende nachhaltig in Betriebe zu integrieren.

Am Nachmittag besuchten wir das Panel „Willkommenskultur und Integration im Betrieb“. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen internationale Fachkräfte und Auszubildende langfristig binden können. Eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpersonen und eine gelebte Willkommenskultur wurden als entscheidende Erfolgsfaktoren für den Ausbildungserfolg und die langfristige Bindung an den Betrieb hervorgehoben.
Für die KAUSA-Landesstelle Sachsen bot die Veranstaltung wichtige Impulse für die weitere Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen. Insbesondere die enge Verzahnung von Sprachförderung, betrieblicher Integration und Ausbildungsbegleitung bestätigt die Relevanz unserer Arbeit bei der Gewinnung und Begleitung internationaler Auszubildender.